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287 명의 근로자가 코로나 바이러스에 감염된 후에도 유타 육류 공장은 계속 열려 있습니다

by 이미행복 2020. 6. 13.



287 명의 근로자가 코로나 바이러스에 감염된 후에도 유타 육류 공장은 계속 열려 있습니다



미트 패킹 시설은 Covid-19의 인큐베이터로 알려져 있습니다. 그러나 그들은 트럼프 대통령의 행정 명령 때문에 계속 운영되고 있습니다.

젖소가 유타에서 길을 건너고 있는데, 코로나 바이러스 검사는 2 주 전에 비해 두 배의 빈도로 양성으로 돌아옵니다.
 Getty Images를 통한 Joe Sohm / Universal Images Group

단일 육류 공장은 유타의 수백 개의 Covid-19 사례와 관련이 있습니다. 그러나이 회사는 여전히 개방되어 있으며, 회사는 상황이 안전하지 않다는 항의가 많더라도 노동자들이 교대조에 계속 등장 할 것으로 기대하고 있다고 밝혔다 .


그것은 유행성 동안 미국을 가로 질러 볼에 걸리는 경향의 최신 예입니다 : 정육 식물은 코로나 핫 스팟이다 노동자들이 병에 떨어지는 유지 - 심지어 죽어 - 모든 만족의 이름으로 미국의 육류 공급 강박 관념을 .


하이 럼시에있는 JBS 쇠고기 공장이 5 월 30 일에 1,400 명의 근로자 중 약 1,000 명을 시험했을 때 287은 양성으로 시험되었습니다 . 그러나 JBS는 전염병 초기에 일부 식물이 일어났던 것처럼 공장을 폐쇄하여 발생을 막는 대신이 직원들에게 집에 머물라고 말했지만 Covid-19의 진단에도 불구하고 2 주가 채 지나지 않아 다시 일한다고보고했다.


화요일에 일부 JBS 직원은 Hyrum 공장에서 파업을 시작하여 인근 Logan에서 항의했습니다. 한 노동자  솔트 레이크 트리뷴에게 보복에 대한 두려움에 대해 익명을 유지하라고 요구하면서 “지금은 안전하지 않다” 고 말했다 . 시위대는 공장이 몇 주 동안 문을 닫고 안전 문제로 인해 출입하지 않는 직원은 병의 유무에 관계없이 임금을 지불해야한다고 말했다.


이민자 인 많은 직원들은 현재 긍정적 인 시험을받지 않은 한 유급 휴가를 제공받지 않습니다.


공장이 위치한 지역을 감독하는 베어 리버 보건국은 폐쇄를 강요 할 권한이 없다고 말합니다.


부쉬 대변인 조쉬 그리어 (Josh Greer)  트리뷴과의 인터뷰 에서 “우리는 그 행정 명령 때문에 그들을 폐쇄 할 능력이 없다” 고 말했다 . "미국 농무부의 관할하에 있습니다."


그는 4 월 28 일에 서명 된 도널드 트럼프 대통령의 행정 명령 에 대해 언급했으며 , 이는 코로나 바이러스 위기 동안 육류 가공 공장을“핵심 인프라”라고 선언했다. 트럼프는 국방 생산 법을 실행하면서 식물 폐쇄가“국가의 육류 및 가금류 공급망의 지속적인 기능을 감소시킨다”고 말했다.


이 명령의 결과는 현재 코로나 바이러스 사례에서 심각한 스파이크가 발생하는 유타 북부 전역에서 볼 수 있습니다. 5 월 28 일, JBS가 근로자를 테스트하기 직전에 Bear River Health District는 확인 된 사례가 117 건에 불과 했습니다. 그 수는 이후 837로 올라 갔다 .


유타 관계자 들은 경제의 재개로 인한 증가 가능성이 있지만 그 중 상당 부분이 공장에서 퍼져 나갔다고 말합니다. 새로운 사례의 대부분은 공장이 위치한 카운티에 있습니다.


미국 농무부는 하이 럼에 공장을 폐쇄 할 권한이 있지만 그렇게하는 데 관심이 없습니다. 그 대신, 소니 퍼듀 농업 장관은 화요일 성명을 발표했다.“나는 애국적이고 영웅적인 미트 패킹 시설 노동자, 회사 및 지방 당국이 신속하게 운영을 지원하고 훌륭한 고기 선택을 제공 한 것에 감사하고 싶다. 음식을 위해 그들에게 의존하는 수백만의 미국인들에게 다시 한번”


그러나 그날 항의 한 JBS 노동자들은 그들이 실제로 애국심이 있고 영웅적이라면, 그런 식으로 대우 받아야한다고 말했다. “우리는 전국의 모든 사람들을 위해 육류를 생산합니다. 우리는 가치가 있다고 생각 합니다. ” 라고 Monique Ramos 는 말했습니다 . "그들은 돈이 우리 삶보다 더 중요한 것처럼 보이게 만들고 있습니다."


JBS의 Nikki Richardson 대변인은 회사가 아픈 사람들이 일하는 것을 원하지 않는다고 말했다. 그녀는 5 ​​월 30 일 긍정적으로 테스트 한 일부 근로자들이 6 월 10 일 직장으로 복귀하라는 요청을 받았고 이는 질병 통제 및 예방 센터의 지침과 일치한다고 말했다. 가이드 라인에 따르면 ,“COVID-19 질병에서 회복 된 사람의 경우 CDC는 질병 발병 후 10 일 이상, 회복 후 3 일 (72 시간) 이상 격리를 유지하는 것이 좋습니다  (원본의 내용).


"복구"는 환자가 증상을 보이지 않음을 의미합니다. 그러나 일부 근로자들은 증상이 나타날 때에도 계속 일하라는 요청을 받았다고 말합니다. 한 여성  트리뷴 에게 5 월 말에 열, 두통 및 오한을 경험 했다고 말했습니다 . 그녀는 상사에게 알리고 집에 가라고 요청했지만 요청이 거부되었습니다. 그래서 그녀는 선택의 여지가 없었기 때문에 전 과정을 밟아 다른 사람들을 감염시킬 수 있습니다.


JBS 공장에서 발생하는 확산은 단일 미트 패킹 시설에서 발생할 수있는 피해량을 보여주기 때문에 놀랍습니다. 한 유추 에 따르면, 모든 유타의 새로운 사례의 3 분의 1이이 공장과 관련이 있다고한다 . 트럼프가 식물을 계속해서 열거 나 재 개방 할 것을 명령했기 때문에 대규모 미트 패킹 시설 근처의 카운티 에서는 전국 비율의 두 배 이상으로 감염이 증가했습니다 .


우리는 이미이 식물들이 코로나 바이러스 인큐베이터라는 것을 알고 있지만, 연방 정책 때문에 확산을 막기 위해 많은 노력을 기울이지 않고 있습니다.


24,000 개 이상의 코로나 바이러스 사례가 미국 육류 식물과 관련이 있습니다

육류 공장에서 일하는 노동자들은 가공 라인을 따라 어깨에서 어깨까지 일해야하는데, 이는 사회적 소외를 불가능하게합니다. 일부 시설은 온도 점검을 실시하고 근로자들 사이에 플라스틱 장벽을 설치했지만 이러한 시설이 Covid-19 핫스팟이 된 이유의 큰 부분입니다 .


문제는 하나의 육류 공장보다 훨씬 큽니다. 트리뷴이 설명했듯이 :


그 릴리, 콜로라도 주.에 본사를 둔 JBS는에 따르면, 콜로라도, 켄터키, 미네소타, 네브라스카, 텍사스와 위스콘신 공장의 중요한 발생을 갖고 그 국가의 각 뉴스 매체 . 5 월 27 일 로이터 통신 은 브라질의 노동 판사가 모든 직원을 테스트 할 수있을 때까지 JBS 공장을 폐쇄하도록 명령 했다고 보도했다 . 뉴스 에이전시 판사는 상 미겔도 구아 포레 지방 자치 단체의 모든 감염의 60 % 이상이 그 시설에서 비롯된 것으로 판명했다.


문제는 JBS보다 훨씬 큽니다. Smithfield, Tyson 및 기타 주요 회사에 속하는 공장은 미국 전역에서 핫스팟이되었습니다.


USA 투데이와 중서부 조사 센터에 의해 발표 된 미트 패킹 시설과 관련된 사건 의 집계 에 따르면, 24,000 명 이상의 근로자가 양성으로 테스트되었고 86 명 이상이 사망했다 이는 식품 및 환경보고 네트워크에서 발행 한 수를 추적 합니다.


일부 식물은 감염률이 높기 때문에 강제로 문을 닫았습니다. 아이오와 주 워털루에있는 타이슨 공장에서 180 명 이상의 직원이 병에 걸렸습니다. 사우스 다코타 수 폴스에있는 스미스 필드 공장에서는 640 명 이상의 근로자를 고용했습니다.


그러나 식물을 셔터를 닫는에 대한 불만이 거대 기업의 지도자들은 한 뒤로 밀어 . 4 월 말, 타이슨 의장은 뉴욕 타임즈와 워싱턴 포스트에서“식품 공급망이 깨졌다”고 주장하면서 풀 페이지 광고를 내놓았다. Smithfield의 CEO는 식물 폐쇄가“육류 공급 측면에서 우리 나라를 위험에 빠뜨리고있다”고 말했다.


전문가 들은 이러한 주장이 근거가 없다고 주장하면서 미국 육류 생산자들은 여전히 육류를 수출 하고 있으며 업계는 냉동 저장고에 여분의 육류 가 있다고 지적했다 .


그럼에도 불구하고, 며칠 후 트럼프는 행정 명령에 서명했다.


회사는 색전 해 보인다. 예를 들어, 타이슨 은 아이오와 공장에서 새로운 발병이 있었음에도 불구하고 직원들에게 교대 누락에 대해 벌칙을 주는 출석 정책을 복원 하고 있습니다.


미국의 육류가 학대받는 노동자들의 등에서 생산되고 있음을 알면서 미국인들은 이것이 실제로 희생 할 가치가 있는지 물어야합니다.